上篇
第一章 管理哲学视域的人性观与方法论／何颖
一、管理理论中的人性观
(一)管理理论发展中人性观的演进
(二)管理理论人性观的理性解读
(三)管理理论人性观的局限性分析
(四)管理理论“总体性”人性观的构建
二、公共管理方法论评析
(一)公共行政方法论评析
(二)新公共管理理论方法论评析
第二章 管理哲学视域的社会时间／于飞
一、社会时间的理论综述
(一)时间观的历史回溯
(二)社会时间理论限域
二、管理视域下时钟时间的价值与局限分析
(一)时钟时间观前提下管理的特点
(二)时钟时间观在管理中的价值
(三)时钟时间观在管理中的弊端
三、管理哲学视域下社会时间的提出及其内容
(一)管理哲学视域下社会时间提出的背景
(二)社会时间观的种类及其内容
四、社会时间在管理现实中的运用
(一)社会时间在组织运行中的运用
(二)社会时间观在组织决策中的实现方式
第三章 管理工具及其价值／侯丽岩
一、管理工具的概念重构
(一)管理工具概念困境及其超越
(二)管理工具的概念内涵
(三)管理工具的本质和特征
(四)管理工具的分类
二、管理工具演进的历史样态
(一)“重事”型管理工具
(二)“重人”型管理工具
(三)“人事并重”型管理工具
三、管理工具的结构层次与运作机理
(一)管理工具的结构层次
(二)管理工具的运作机理
四、管理工具的价值
(一)积极价值
(二)消极价值
五、中国管理工具发展之路
(一)中国管理工具发展现状
(二)中国管理工具创新之路
第四章 中西管理文化比较／柴勇
一、管理文化的限域及其结构
(一)管理文化的概念界定
(二)文化与管理文化的内在关联
(三)管理文化的层次结构
二、中西管理文化探寻
……
下篇
后记
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