赵晨，男，北京邮电大学经济管理学院工商管理系副教授、博士生导师、副系主任、国家一级企业人力资源管理师。研究方向包括人力资源管理实践、变革导向领导力、组织学习与知识分享、组织政治与组织文化等。

第1章引言1

第2章工匠精神研究评述9

第3章研究设计与方法49


第4章自我决定视角下的工匠精神影响机制64


第5章目标导向视角下的工匠精神影响机制87


第6章创造力过程视角下的工匠精神影响机制109


第7章工作投入视角下的工匠精神影响机制130


第8章调节聚焦视角下的工匠精神影响机制153

第9章总结173


参考文献182

致谢202