目 录
第一篇 导 论
第一章 关于人和组织的行为动力学 3
第二章 组织行为管理模型 25
第三章 技术、环境、文化的影响· 53
第四章 社会系统和组织文化· 66
第二篇 组织中的个体行为
第五章 知觉与归因· 81
第六章 个体差异、能力与学习 98
第七章 人格·109
第八章 态度·120
第九章 组织中的激励·134
第十章 激励理论的管理应用·154
第三篇 群 体 层 次
第十一章 群体和团队·167
第十二章 沟通187
第十三章 决策198
第十四章 领导214
第十五章 冲突、压力与职业健康235
第十六章 组织结构及组织与员工的互动·251
第十七章 工作设计269
第十八章 组织变革与发展·282
第十九章 组织政治与参与管理·296
第二十章 回顾与展望·310
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