第一章 导论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展
实战案例
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供需预测
第三节 数字化人力资源管理系统
实战案例
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作描述和工作规范的编写
第四节 工作设计
实战案例
第四章 招聘管理
第一节 招聘概述
第二节 招聘流程
第三节 招聘渠道
第四节 人员甄选
第五节 人员录用
实战案例
第五章 培训管理
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训的形式
第三节 员工培训的程序
实战案例
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 职业生涯规划与开发
实战案例
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理重要工具
第三节 绩效评估常用方法
第四节 绩效管理前沿走势
实战案例
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 基础薪酬
第三节 激励薪酬
第四节 要素薪酬
第五节 福利薪酬
实战案例
第九章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议及解决
第四节 员工安全与健康管理
实战案例
第十章 人力资源服务与外包
第一节 人力资源服务概述
第二节 人力资源外包概述
第三节 人力资源外包的实施
第四节 人力资源外包的风险管理
实战案例
展开
