王巧莲，女，管理学博士，北京劳动保障职业学院讲师。已出版《薪酬管理实务》《人力资源管理基础技能》《绩效管理实务》等教材。主要从事管理基础与实训、人力资源管理综合训练、薪酬管理综合训练等课程教学，和高职学生心理健康、自我管理研究。

赵胜男，女，高级经济师。长期从事人力资源管理咨询与企业管理实践，在企业运行机制建设、人力资源管理、行政综合管理等方面具有丰富经验，先后围绕员工成长发展通道建设、核心人才培养体系建设、创新生态体系建设、柔性组织运行机制建设、考核激励体系建设等开展管理提升项目研究与制度创新，先后荣获国家电网公司软科学成果奖1次、中国电力科学研究院有限公司管理提升奖3次。

教材整体设计说明Ⅱ

第一部分管理工作

实训项目设计说明

项目1认知管理

项目2认知管理者

项目3认知社会责任

项目4分析环境

项目5进行决策

项目6设定目标

项目7制订计划

项目8组织设计

项目9岗位分工

项目10绩效评价

项目11过程控制

项目12激励员工

项目13领导团队

第二部分管理自我

实训项目设计说明

项目14探知优势

项目15探知情绪

项目16探知认知

项目17管理行为

项目18管理发展

项目19管理时间

附录