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书       名 :
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出版时间 :
人际沟通及礼仪(第2版)
0.00     定价 ¥ 49.00
罗湖图书馆
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  • ISBN:
    9787117354691
  • 作      者:
    尹梅
  • 出 版 社 :
    人民卫生出版社
  • 出版日期:
    2023-11-01
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作者简介

哈尔滨医科大学人文社科学院院长,博士生导师,哈尔滨医科大学医学伦理学研究所所长,教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员,全国师德标兵,中国医师协会人文医学专业委员会常委。中华医学会医学伦理学分会常务理事,黑龙江省医学会医学伦理学分会主任委员。国家"十二五"规划教材《护理伦理学》主编,国家"十二五"规划教材《医患沟通》并列主编,卫生部八年制"十二五"规划教材《医学伦理学》并列主编。


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目录

上篇 人际沟通篇

第一章 人际沟通绪论 / 1

第一节 沟通概述 / 1

一、 沟通的含义与类型 /1

二、 沟通的基本要素与基本模式 /2

三、 沟通的特点与作用 /4

第二节 人际沟通概述 / 6

一、 人际沟通的含义与类型 /6

二、 人际沟通的层次与特征 /7

三、 人际沟通的影响因素 /8

第三节 管理沟通概述 / 10

一、 管理沟通的含义与作用 /10

二、 管理与沟通的关系 / 11

三、 管理沟通的内容与原则 /12

四、 管理沟通的影响因素 /12

第二章 人际沟通的理论基础 /14

第一节 人际交往理论 / 14

一、 人际交往概述 /14

二、 人际交往的需要与动机 /17

三、 人际交往理论在卫生管理工作中的应用 /20

第二节 人际认知理论 / 20

一、 人际认知概述 /20

二、 认知印象的形成与心理效应 /21

三、 人际认知理论在卫生管理工作中的应用 /23

第三节 人际吸引理论 / 24

一、 人际吸引的含义与过程 /24

二、 人际吸引的影响因素 /25

三、 人际吸引理论在卫生管理工作中的应用 /28

第三章 人际沟通原理 /31

第一节 人际沟通的过程与基本准则 /31

一、 人际沟通的过程 /31

二、 人际沟通的基本准则 /32

第二节 影响人际沟通的相关理论 / 34

一、 人际需要的三维理论 /34

二、 乔哈里窗口理论 /35

三、 不确定性降低理论 /37

第三节 和谐人际关系的实践路径 / 38

一、 人际关系的发展过程 /38

二、 和谐人际关系的实践原则 /39

三、 和谐人际关系的实践策略 /40

第四章 人际沟通障碍 / 43

第一节 人际沟通障碍概述 / 43

一、 人际沟通障碍的含义与特点 /43

二、 人际沟通障碍的来源 /43

三、 人际沟通障碍的影响因素 /44

第二节 常见的人际沟通障碍 /46

一、 常见的沟通心理障碍 /46

二、 常见的社会文化障碍 /49

三、 常见的环境障碍及其他干扰因素 /50

第三节 人际沟通障碍的解决策略 /51

一、 克服沟通的心理障碍 /51

二、 克服社会文化的障碍 /52

三、 克服环境的障碍 /54

第五章 人际沟通技能 / 56

第一节 人际沟通的策略 / 56

一、 有效沟通策略 /56

二、 有效沟通策略在管理中的应用 /57

第二节 语言沟通技能 / 57

一、 口头沟通技能 /58

二、 书面沟通技能 /60

三、 网络沟通技能 /61

四、 演讲技能 /62

目  录13

第三节 非语言沟通技能 /64

一、 非语言沟通的含义与特点 /64

二、 非语言沟通的作用 /65

三、 非语言沟通的类型 /66

四、 非语言沟通的技巧与禁忌 /70

第六章 团队沟通技能 / 72

第一节 团队沟通概述 / 72

一、 团队沟通的定义与内涵 /72

二、 团队沟通的形式与特点 /72

第二节 团队沟通理论的发展过程 / 74

一、 萌芽阶段 /74

二、 发展阶段 /74

三、 飞跃阶段 /75

第三节 团队沟通的管理实践 / 76

一、 团队建设与有效沟通 /76

二、 团队激励与团队冲突管理 /79

第七章 特殊情境下的人际沟通 / 84

第一节 跨文化情境下的人际沟通 /84

一、 跨文化沟通的含义与特点 /84

二、 跨文化沟通的相关理论 /84

三、 跨文化沟通的障碍与影响因素 /85

四、 跨文化沟通的策略与技巧 /87

第二节 人际冲突情境下的人际沟通 /88

一、 人际冲突概述 /88

二、 人际冲突的原因与处理方式 /90

三、 人际冲突的沟通原则与策略 /91

第三节 危机人际沟通 / 93

一、 危机的含义与特点 /93

二、 危机沟通的特点与障碍 /94

三、 危机沟通的原则与策略 /96

下篇 礼 仪 篇

第八章 礼仪绪论 / 99

第一节 礼仪概述 / 99

一、 礼仪的内涵与特点 /99

二、 礼仪的起源与发展 /101

第二节 礼仪的功能与基本原则 / 102

一、 礼仪的功能 /102

二、 礼仪的原则 /103

第三节 卫生管理中的礼仪 / 104

一、 礼仪在卫生管理中的作用 /104

二、 礼仪在卫生管理中的实践 /105

三、 礼仪与医患关系 /106

第九章 现代礼仪的理论基础 /108

第一节 伦理学基础 / 108

一、 伦理学与现代礼仪 /108

二、 伦理道德在礼仪中的作用 /109

三、 礼仪中的伦理原则 / 110

第二节 心理学基础 / 111

一、 心理学与现代礼仪 / 111

二、 心理效应在礼仪中的作用 / 117

三、 礼仪中的心理学原则 / 117

第三节 人际关系学基础 /118

一、 人际关系与现代礼仪 / 118

二、 构建良好人际关系的礼仪原则 / 119

三、 礼仪在人际关系中的实践 /120

第十章 个体礼仪 /122

第一节 仪容礼仪 / 122

一、 仪容的概念与内涵 /122

二、 男女仪容的基本要求 /122

三、 仪表与风度 /123

第二节 着装礼仪 / 124

一、 服饰概述 /124

二、 多场合的服饰选择 /125

三、 日常着装注意事项 /126

第三节 举止礼仪 / 126

一、 举止礼仪概述 /126

二、 举止礼仪的规范 /127

三、 多场合的举止礼仪 /130

第十一章 交往礼仪 /133

第一节 交往礼仪概述 / 133

一、 交往礼仪的概念与原则 /133

二、 交谈与聆听中的礼仪 /133

三、 拒绝与道歉礼仪 /136

第二节 见面礼仪 / 137

一、 介绍礼仪 /137

二、 握手礼仪 /138

三、 称谓礼仪 /139

第三节 交往礼仪在卫生管理中的实践 / 140

一、 医疗卫生机构中运用交往礼仪的原则和注意细节 /140

二、 交往礼仪在医疗卫生机构中的实践 /141

第十二章 接待礼仪 /143

第一节 迎送与接待礼仪 / 143

一、 迎送与接待礼仪概述 /143

二、 迎送与接待礼仪的基本要求与规范准则 /143

三、 迎送与接待礼仪的常规程序 /144

第二节 宴请礼仪 / 146

一、 宴请礼仪的概念与形式 /146

二、 宴请礼仪的基本原则与内容 /147

三、 中西方宴请礼仪的异同 /148

第三节 涉外礼仪 /151

一、 涉外礼仪概述 /151

二、 涉外礼仪的规范准则 /151

三、 涉外会见、会谈与接待礼仪 /152

第十三章 政务礼仪 /154

第一节 办公礼仪 / 154

一、 办公礼仪的含义 /154

二、 办公礼仪的特点与基本原则 /154

三、 办公室礼仪规范 /156

第二节 会议礼仪 /161

一、 会议礼仪的含义 /161

二、 会议礼仪的基本要求 /162

三、 会议礼仪在卫生管理中的实践 /164

第三节 公务活动礼仪 / 166

一、 调研走访的礼仪 /166

二、 监督检查的礼仪 /167

三、 公务参观的礼仪 /168

推荐阅读 / 171

中英文名词对照索引 /172


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