詹婧，女，中共党员，经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院教授，博士生导师。中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事，中国劳动经济学会常务理事，北京市高等学校青年教学名师。近年来承担和参与各类科研与咨询项目30余项，其中主持国家社科基金一般项目2项，教育部人文社科青年项目1项，北京市社科基金规划项目1项。先后在《中国人口科学》《经济管理》《人口与经济》等权威核心期刊发表学术论文20余篇，出版学术专著3部，主编教材2部，参编国家“十一五”规划教材1部，北京市精品教材1部。

 本书在供给侧结构性改革的宏观背景下，聚焦其中的劳动力就业转型问题，全书依循时代发展脉络，聚焦改革转型中的劳动者，从结构到主体，从主体脱嵌到再进入，探讨结构性改革对劳动者就业的影响，以实地调查证据呈现真实影响，并基于经验证据提出提升劳动者就业质量的解决之道。

目录

第一章 绪论 4

一、研究背景与意义 5

二、研究内容与研究方法 7

三、相关研究综述 10

（一）经济结构转型对就业与劳动关系的影响研究 10

（二）经济结构转型背景下的就业与劳动关系政策研究 16

（三）新就业形态劳动者的就业与劳动关系问题研究 20

（四）文献述评 23

第二章 供给侧结构性改革对劳动力市场与就业的影响 25

一、化解过剩产能对就业影响的测算思路 25

二、主要产能过剩行业压缩产能对就业的影响 26

三、本章小结 29

第三章 供给侧结构性改革中的劳动者脱嵌：依赖、就业能力与退出意愿 31

一、数据来源与变量选取 31

二、职工的依赖、就业能力与退出意愿的关系及结果分析 35

三、本章小结 44

第四章 供给侧结构性改革中的劳动者再进入：技能结构、变革准备与职业转换难度 46

一、变量测量、方法模型与描述性统计 46

二、职工技能结构、变革准备与职业转换难度的关系及结果分析 49

三、本章小结 53

第五章 供给侧结构性改革中的就业质量变化会导致集体行动涌现吗？ 55

一、文献回顾与研究假设 57

二、数据、变量与方法 63

三、实证检验与结果分析 66

四、本章小结 73

第六章 供给侧结构性改革中的劳动者职业转型决策——兼论“脱实向虚”的争论与现实 76

一、理论基础与文献述评 78

二、假设提出 81

三、数据、变量与方法 84

四、实证检验与结果分析 88

第七章 新就业形态劳动者的就业质量：结构、水平与就业类型影响 96

一、就业质量的概念内涵与新就业形态劳动者就业质量研究现状 96

二、数据、变量与方法 101

三、实证结果分析 104

五、本章小结 109

第八章 新就业形态劳动者的体面与职业声望：职业污名化及其后果 111

一、新就业形态劳动者职业污名化问题的研究现状 111

二、新就业形态劳动者职业污名化的来源与应对方式 112

三、新就业形态劳动者的职业污名化对持续工作意愿的影响与作用机制 115

四、本章小结 130

第九章 新就业形态劳动者的工作安排自主性、工作压力和伤害 133

一、中国食品配送平台零工的多样性 135

二、理论分析与假设提出 136

三、数据、方法与描述统计 141

四、实证结果分析 143

五、可能的理论贡献与实践启示 146

第十章 保障安置与促进职业发展政策的思路与方案：赋权与赋能 150

一、安置与发展并举的政策思路与边界 150

二、促进改革受影响职工安置的政策建议 151

三、促进劳动者职业转型，提升就业能力的政策建议 153

四、新经济新业态背景下劳动者职业转型新方向与政策设计 155

参考文献