本书是领导力大师约翰·麦克斯韦尔凝聚数十年实践与反思的经典之作。他以“领导力就是影响力”为核心,通过26条源自亲身经历(包括成功与代价高昂的错误)的黄金法则,系统揭示了构建真实、持久影响力的关键路径。从伙伴法则到总结法则,每一条都直指核心,并提供具体的行动指南与反思工具。无论你是初涉管理的新手,还是经验丰富的领导者,都能从中获得宝贵的实战智慧,实现从“职位驱动”到“影响引领”的蜕变。
一 伙伴法则:如果身处高位感到孤独,说明你的做事方式有待改进// 001
二 自我提升法则:最难领导的人永远是自己 // 010
三 关键时刻法则:关键时刻决定你的领导风范// 018
四 领跑法则:当你遭遇挫折,说明你正走在前面 // 028
五 乐在其中法则:永远不要为了工作而工作// 036
六 倾听法则:最好的领导者是倾听者// 043
七 状态法则:进入状态并保持专注// 050
八 现实法则:领导者的首要责任是界定现实// 058
九 映射法则:要了解领导者的表现,看看他们的团队// 065
十 天赋法则:别让鸭子学飞翔// 074
十一 要事第一法则:专注于主要事项// 082
十二 反思法则:最大的错误是不知道自己犯了什么错// 090
十三 管理法则:不要管理时间,要管理生活// 097
十四 持续学习法则:持续进步,才能持续领导// 105
十五 危机法则:艰难时刻见真领导// 113
十六 人际法则:人们辞职是因为人,而不是公司// 120
十七 教训法则:经验不是最好的老师// 129
十八 准备法则:准备是会议取得成功的关键 // 137
十九 桥梁法则:要成为桥梁,不仅是攀登者 // 145
二十 选择法则:你的选择会塑造你成为一个什么样的人// 153
二十一 影响力法则:善用你的影响力,而不是随意滥用// 161
二十二 得失法则:你获得的每一样东西都需要付出代价// 170
二十三 同行法则:陪你起跑的人,很少陪你到终点// 179
二十四 支持法则:没有众人支持,领导者很难成功// 186
二十五 提问法则:你只会得到你提出的问题的答案// 193
二十六 总结法则:人们会用一句话总结你的一生,现在就选好那句话// 202
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