本书是一本对中国职工
心理进行调查分析的科学心
理研究书籍。随着社会的进
步和经济的发展，职工心理
关爱越发成为一个重要的问
题，全国职工健康促进工程
办公室秉承“健康中国，职
工先行”的理念，整合心理
学领域多方力量，全方位开
展职工心理关爱工作，邀请
专家学者以论坛研讨会的方
式，共同探讨交流提升职工
幸福感的有效路径和创新方
式，期间形成的观点和理论
，整理形成本书，以帮助读
者了解中国职工幸福感水平
的动态变化及其影响力，分
享优秀企业的成功经验，以
推动中国职工心理关爱工作
的发展。

第一章 新时代下的职工心理关爱工作概述
一、中国职工心理关爱工作的发展变迁
二、新时代职工心理关爱工作的内在要求
三、职工心理关爱（SPC）的内涵
四、助力提升幸福感是职工心理关爱工作的目标
第二章 各类职工的心理关爱需求
一、技术型职工
二、技能型职工
三、服务型职工
四、长期异地工作职工
五、高风险岗位职工
六、高竞争岗位职工
第三章 职工心理幸福感指数调查与关键发现
一、职工心理幸福感指数调查介绍
二、职工心理幸福感指数总体情况
三、收入水平与幸福感息息相关
四、健康的生活习惯是幸福的基石
五、积极情绪是幸福状态的表征
六、积极和谐的关系是幸福感的重要元素
七、心流体验是幸福感核心源泉之一
八、职工职业状态与幸福感水平高度正相关
九、积极的组织氛围有助于职工幸福感提升
第四章 创新职工心理关爱服务模式
一、大庆市总工会：“弘扬大庆精神·引领心灵成长”
二、航空工业集团：“幸福驿站”与“幸福悦心工程”
三、北京首钢股份有限公司：“和谐团队训练体系”
四、海淀区消防救援支队：“心动力”心理关爱服务体系
第五章 中国职工心理关爱发展趋势
一、发展趋势
二、对策建议
致谢