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出版时间 :
文化企业家胜任力——小微创意企业实现创意到创新转化价值网视角
0.00     定价 ¥ 88.00
罗湖图书馆
此书还可采购10本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787509698716
  • 作      者:
    刘凌艳,杨永忠
  • 出 版 社 :
    经济管理出版社
  • 出版日期:
    2025-01-01
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作者简介
杨永忠(Yongzhong Yang),创意管理学教授,中国创意管理学的开拓者。系《中国创意管理前沿研究系列》丛书主编,教育部新世纪人才支持计划获得者,四川省有突出贡献的专家。现任四川大学商学院教授、博士生导师,四川大学创意管理研究所所长。主讲课程:创意管理学、文化创意产品开发、中国创意管理理论与实践。主要研究领域:文化创意管理。
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内容介绍
在文化与经济深度交融的时代,如何将创意有效转化为创新,已成为小微创意企业亟待破解的核心课题。而站在这一转化过程顶端的文化企业家,正是引领变革的关键力量。
传统企业家的理论框架已无法满足创意企业的特殊需求。创意企业不仅追求经济效益,更肩负着培育艺术、创造公共价值的使命。他们输出的价值源于审美体验,与传统功利功能截然不同。这使得文化企业家的价值链从线性走向网状,强调艺术与商业的平衡,以及与消费者、行业内外企业的多维互动。
本书以全新的视角,构建了“小微创意企业实现创意到创新转化的价值网”模型,并以此为基础,深入剖析文化企业家在组织中展现的完整价值行为。通过系统化的案例研究,本书创新性地提出了包含消费者单元、企业单元、虚拟价值网单元的三元核心结构。据此,首次构建了文化企业家的胜任力概念模型。更为重要的是,识别出了14种文化企业家特有的胜任力要素,并系统编制了文化企业家的培养分类表,为文化企业家的培养提供了清晰路径。
如果您渴望深入了解创意企业的运营密码,洞悉文化企业家的核心竞争力,探索在激烈市场中脱颖而出的秘诀,那么本书将为您揭示答案,带来全新的启示。
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目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与问题的提出
一、研究背景
二、问题的提出
第二节 研究思路与研究内容
一、研究思路
二、研究内容
第三节 研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第四节 研究意义与创新点
一、研究意义
二、创新点
第二章 国内外研究回顾
第一节 小微创意企业与创意、创新的相关研究
一、小微创意企业的特征
二、创意与创新
第二节 价值网的相关研究
一、价值网的概念
二、价值网的应用
第三节 文化企业家的相关研究
一、文化企业家的概念界定
二、文化企业家的能力
三、文化企业家与相关影响因素
第四节 企业家胜任力的相关研究
一、企业家理论的发展
二、能力理论与胜任力理论
三、企业家胜任力
第五节 研究评述
第三章 创意到创新转化价值网下的文化企业家胜任力研究的基本理论及分析框架
第一节 小微创意企业的运营模式
一、小微创意企业的发展背景与内涵的重新阐释
二、创意到创新转化的网状价值实现的运营模式
第二节 文化企业家胜任力
一、文化企业家内涵的重新阐释
二、能力与胜任力的关系
三、文化企业家胜任力
第三节 分析框架的提出
一、从传统价值链结构到新型价值网结构
二、研究框架
第四章 二维法和案例研究设计与质量标准
第一节 二维法
第二节 案例研究设计与质量标准
一、选择案例研究方法的前提条件与案例研究的步骤
二、研究设计
三、案例研究的建构效度、内在效度、外在效度、信度
第五章 小微创意企业实现创意到创新转化价值网的分析
第一节 研究目的与文献回顾
第二节 理论基础
一、价值网理论
二、小微创意企业的运营与发展
第三节 数据资料处理及结果
一、研究设计与方法
二、数据收集与效度和信度
三、数据编码结果
第四节 案例分析与主要发现
一、消费者到价值共创者的转变
二、由相关企业形成的价值创造网络向最终消费者提供价值
三、虚拟价值网与物理价值网共同实现最大化从虚拟和现实角度创造价值
第五节 研究结论与意义
一、研究结论
二、理论贡献和实践意义
第六章 基于小微创意企业价值网模式的文化企业家胜任力
第一节 研究目的与文献回顾
第二节 理论基础
一、文化企业家内涵
二、文化企业家胜任力
三、创意到创新转化价值网
第三节 数据资料处理及结果
一、研究设计与方法
二、数据收集与效度和信度
三、数据编码结果
第四节 案例分析与主要发现
一、消费者单元领域
二、企业单元领域
三、数字化与互联网形成的虚拟价值网单元领域
四、支持胜任力领域
五、文化企业家特有胜任力要素及其培养分类
第五节 研究结论与意义
一、研究结论
二、理论贡献和实践意义
第七章 文化企业家胜任力的政策分析与建议
第一节 文化企业家利用政策发展胜任力的抑制因素
一、研究目的与文献回顾
二、理论基础
三、研究设计与方法
四、案例分析与主要发现
五、结论与讨论
第二节 政策建议
一、加强政策制定过程的参与性
二、构建政策执行生态网络
三、给予自我维持企业家政策支持
第八章 结论和展望
第一节 主要结论
一、与文化企业家胜任力基本理论相关的主要结论
二、与小微创意企业实现创意到创新转化价值网相关的主要结论
三、与文化企业家胜任力相关的主要结论
四、与文化企业家胜任力政策分析与建议相关的主要结论
第二节 研究展望
参考文献
附录1 研究简介
附录2 人员基本信息统计和访谈前问题
附录3 半结构式访谈问题及对应的研究问题
附录4 试探性问题
附录5 研究者日志
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